Anstellung und Bezahlung

Die On-the-job Trainings in den ÖHV-TRAINEE Ausbildungsbetrieben sind in Form von Job Rotation vorgesehen, sodass unterschiedliche Abteilungen im Hotel kennengelernt werden können. Dieses Kennenlernen unterschiedlicher Bereiche soll die Grundlage für eine spätere Karriere in der Tourismuswirtschaft bilden – es geht darum, Nachwuchsführungskräfte an Management-Aufgaben heranzuführen.

Die Bezahlung von Trainees liegt immer unter dem Entgelt „normal“ angestellter Mitarbeiter. Im Gegenzug bietet das Unternehmen eine Ausbildung, die kostenlos ist und schneller für Führungsaufgaben fit machen soll (Win-Win-Situation).

ÖHV-Trainees werden während der On-the-job Trainings im ÖHV-TRAINEE Ausbildungsbetrieb angestellt und entlohnt (ca. € 800,00 monatlich) – dies eröffnet die Möglichkeit, sich die Ausbildung selbst zu finanzieren.